Búsqueda de talentos

Reclutamiento e identificación de los profesionales más adecuados para cada posición valorando tanto su adaptación curricular como competencial a las necesidades de los puestos y a las demandas organizativas.

CHS trabaja con las más eficientes herramientas, portales especializados, nuestra base de datos así como bolsas de trabajo de prestigiosas universidades y escuelas de negocio.

 Selección ejecutiva

• Identificación y selección de altos ejecutivos y directivos a través de búsqueda directa, para todos los sectores de actividad y las diferentes áreas funcionales que conforman una organización.
  
  

 Selección de colaboradores

• Mandos medios
• Operarios
  
  

 Metodologías

• Evaluaciones Personalizadas
• CHS dispone de una metodología propia para evaluar la adecuación de candidatos internos o externos a posiciones superiores y facilitando así la toma de decisiones del cliente.
• Evaluación por Competencias / Coaching Individual
• CHS ha desarrollado un modelo para analizar y evaluar las competencias y las capacidades de la dirección de las compañías, con el objeto de ponderar su eficiencia, especialmente con relación a sus objetivos estratégicos de negocio.